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厚生労働省は「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（メンタルヘルス指針、平成18年3月策定、平成27年11月30日改正）を定め、職場におけるメンタルヘルス対策を推進しています。

それに伴い、弊社でも労働安全衛生法に基づき、安全衛生委員会による「心の健康づくり活動」をおこなっております。

弊社では、「ストレスチェック制度実施規程」に基づき、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」等に従って、心の健康づくり活動ならびに労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の具体的推進方法を定め、もって従業員の心の健康づくり及び活気のある職場づくりに取り組んでおります。